بهترین شغل آژانس هواپیمایی – معرفی مشاغل گردشگری

بهترین شغل آژانس هواپیمایی

هدف از این مقاله معرفی مشاغل مورد نیاز یک آژانس هواپیمایی است و همچنین معرفی بهترین شغل آژانس هواپیمایی  است . اگر نیاز به معرفی شغل خاصی در این حوزه دارید در قسمت نظرات عنوان کنید.

فهرست مطالب:

–مدیر داخلی

–مدیر مالی

–حسابداری

–کارشناس تولید محتوا

–مدیر تور داخلی

-مدیر تور خارجی

-کارشناس ویزا( کانتر ویزا)

-مدیر فناوری اطلاعات (IT)

-کانتر تور داخلی

–کانتر تور خارجی

-کانتر تور ورودی

-مدیر فنی آژانس هواپیمایی

-گرافیست

-کارشناس فروش و بازاریابی

-دیجیتال مارکتر آژانس هواپیمایی

 

مدیر داخلی

مدیر داخلی آژانس هواپیمایی شخصی است که مسئولیت نظارت بر فعالیت های داخلی و عملیات روزمره آژانس را برعهده دارد .

وظایف اصلی

وظایف اصلی این مدیر شامل موارد زیر است:

1- مدیریت کارکنان مجموعه
2-برنامه ریزی و سازماندهی فعالیت های آژانس به منظور بهینه سازی عملکرد آژانس
3-برقراری ارتباط با شرکت‌های هواپیمایی، هتل‌ها و سایر تأمین‌کنندگان خدمات گردشگری.
4- بررسی و تحلیل عملکرد آژانس از نظر فروش، درآمد و رضایت مشتریان.
5-توسعه استراتژی‌های بازاریابی و فروش برای جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان فعلی.

مهارت های لازم:

1- آشنایی با زبان انگلیسی
2-آشنایی با کامپیوتر
3-دارای تجربه و سابقه کار
4-تسلط به نرم افزار های اداری و قوانین مربوط به آن
5-دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی در یکی از شاخه های مدیریت

اینها مهارت های فنی بود که یک مدیر داخلی به آن نیاز دارد علاوه بر این موارد مدیر داخلی باید دارای مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی و تحلیلی قوی باشد و معمولاً تجربه‌ای در صنعت گردشگری یا مدیریت داشته باشد.

 

ورود به بزرگترین کانال استخدامی آژانس هواپیمایی

 

مدیر مالی

یکی از مشاغل بسیارحساس که هر سازمان و کسب و کاری به آن نیاز دارد شغل مدیریت مالی است . مدیر مالی فردی است که مسئولیت برنامه‌ریزی، تجزیه و تحلیل و کنترل مالی سازمان را بر عهده دارد. وجود این شغل برای به دست اوردن موفقیت های مالی در استخدام در آژانس هواپیمایی حائز اهمیت است.

در ادامه به اصلی ترین وظایف مدیر مالی آژانس اشاره می کنیم:

• تدوین برنامه‌های مالی بلندمدت و کوتاه‌مدت به منظور تأمین منابع مالی و تعیین اولویت‌های سرمایه‌گذاری.
• پیش‌بینی درآمدها و هزینه‌ها و اطمینان از انطباق با بودجه تعیین شده.
• شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مالی و اتخاذ تدابیر لازم برای کاهش این ریسک‌ برای ایجاد امنیت مالی در آژانس .
• نظارت بر جریان نقدی سازمان به منظور اطمینان از وجود منابع کافی برای تأمین نیازهای روزمره.
• تهیه گزارش‌های مالی دوره‌ای (ماهانه، سه‌ماهه، سالانه) برای مدیریت به منظور ارزیابی وضعیت مالی آژانس هواپیمایی.

این موارد بخشی از وظایف یک مدیر مالی بود . یک مدیر مالی باید بتواند به خوبی از پس این وظایف بر بیاید و اینها حداقل مسئولیت هاست که مدیر مالی در آژانس هواپیمایی لازم است آنها را بر عهده بگیرد.

مهارت های مورد نیاز:

-دارا بودن مهارت های تحلیلی قوی برای تجزیه و تحلیل مالی
-فن بیان قوی
-دارا بودن مهارت تصمیمی گیری در لحظه
-توانایی مدیریت و سازماندهی کارکنان مالی آژانس
-تسلط به نرم افزار های مالی و حسابداری

بنابراین داشتن این مهارت ها برای استخدام در آژانس هواپیمایی در این زمینه شغلی ضروری است ودر بهبود فرایند های مالی و رسیدن به اهداف بزرگ مالی در سازمان تاثیر بسزایی دارد .

 

 

حسابداری

حسابدار فردی است که مسئولیت ثبت، گزارش دهی ،تجزیه و تحلیل داده های مالی یک سازمان را بر عهده دارد و در ارائه اطاعات و جزئیات مالی سازمان به مدیران آژانس کمک می کند .

حسابداری هم مانند هر شغل دیگری وظایف و مسئولیت های خاص خودش را دارد این مسئولیت ها موارد زیر را شامل می شود:

1- ثبت معاملات و اطلاعات مالی:

حسابداران باید تمامی معاملات و اطلاعات مالی اعم از هزینه ها ، درآمد ها ،خرید و فروش ها را به دقت ثبت کنند

2-ارائه صورت ها گزارش های مالی:

حسابداران باید گزارش های مالی سازمان مانند ترازنامه ،صورت های سود و زیان را در دوره های زمانی معین به سازمان ارائه دهند.

3-محاسبه مالیات:

محاسبه و تنظیم اظهارنامه‌های مالیاتی به منظور رعایت قوانین مالیاتی.

4– حسابرسی داخلی:

بررسی و ارزیابی فرآیندهای مالی و اطمینان از رعایت استانداردها و قوانین.

5- مدیریت حساب‌ها:

نظارت بر حساب‌های دریافتنی و پرداختنی، اطمینان از وصول به موقع مطالبات و پرداخت بدهی‌ها.

مهارت ها و توانایی های لازم:

1- مسلط بودن به نرم افزار های مالی وحسابداری
2-دقت و تمرکز
3- توانایی سازماندهی و مدیریت زمان
4-قدرت تجزیه و تحلیل مالی
5-داشتن حداقل مدرک لازم حسابداری

این مهارت ها لازمه انجام امور مربوط به شغل حسابداری است و برای یک حسابدار حیاتی است.

شخصیت یک حسابدار

یک حسابدار باید فردی رازدار، صادق و مسئولیت پذیر،جزئی نگر و با دقت باشد تا مسئولان آژانس بتوانند به او اعتماد کنند و روی او حساب باز کنند.

استخدام در آژانس هواپیمایی

کارشناس تولید محتوا

کارشناس تولید محتوا فردی است که به ایجاد، ویرایش و مدیریت محتوای متنی، تصویری یا چندرسانه‌ای برای وب‌سایت‌ها، شبکه‌های اجتماعی، وبلاگ‌ها و سایر پلتفرم‌های دیجیتال می‌پردازد. این شغل به دلیل رشد روزافزون فضای آنلاین و نیاز به محتوای باکیفیت در دنیای دیجیتال اهمیت زیادی پیدا کرده است.

وظایف و مهارت‌های یک کارشناس تولید محتوا شامل موارد زیر است:

1-. ایجاد محتوا: نوشتن مقالات، پست‌های وبلاگی، توضیحات محصولات، محتوای شبکه‌های اجتماعی و سایر انواع محتوا.

2. تحقیق و تحلیل: انجام تحقیقات مرتبط با موضوعات مختلف برای تولید محتوای معتبر و جذاب. این شامل تحلیل کلمات کلیدی و روندهای بازار نیز می‌شود.

3. بهینه‌سازی سئو: آشنایی با اصول بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) برای افزایش دیده‌شدن محتوا در نتایج جستجو.

4. ویرایش و بازبینی: ویرایش محتوا برای اطمینان از کیفیت، دقت و انطباق با استانداردهای برند.

5. مدیریت رسانه‌های اجتماعی: برنامه‌ریزی و مدیریت محتوای منتشر شده در شبکه‌های اجتماعی برای جذب مخاطبان و افزایش تعامل.

6. همکاری با تیم‌های دیگر: همکاری با تیم‌های طراحی گرافیک، بازاریابی و فروش برای ایجاد محتوای جامع و هماهنگ.

مهارت ها

برای استخدام در آژانس هواپیمایی کارشناس تولید محتوا باید دارای مهارت‌های نوشتاری قوی، خلاقیت، توانایی تحقیق و تسلط بر ابزارهای دیجیتال باشد. آشنایی با روندهای روز دنیای دیجیتال و توانایی کار با نرم‌افزارهای مدیریت محتوا نیز از دیگر ویژگی‌های مهم این حرفه است.

 

مدیر تور داخلی

مدیریت تور داخلی یک از جذاب ترین شغل ها برای افرادی است که می خواهند به اقصی نقاط کشورمان سفر کنند . درواقع شما در این شغل باید یک تور را برای سفر به مناطق گرشگری مختلف کشور مانند قشم، کیش ، شمال ، اصفهان ، شیراز و …. مدیریت کنید . برنامه ریزی و هماهنگی سفر با شماست . این شغل از مهم ترین مشاغل برای استخدام در آژانس هواپیمایی است. در ادامه به طور کامل به وظایف یک مدیر تور داخلی اشاره می کنیم :

وظایف مدیر تور داخلی

1- انتخاب مقصد گردشگری مورد نظر
2- رزرو هتل و هماهنگی با مسئولان هتل در آن ناحیه گردشگری
3- برنامه ریزی برای نحوه حمل و نقل مسافرین و مسائل مربوطه
4-مدیریت زمان بندی تور ها
5- ارتباط با مسافران و ارائه اطلاعات لازم به آنها

مهارت ها :

واضح است که شما برای اینکه مدیر تور خوبی باشید باید بتوانید به خوبی با مسافران و مدیران ایرلاین ها و هتل ها ارتباط برقرار کنید ، یک مدیر تور باید توانایی تصمیم گیری در لحظه و تجزیه و تحلیل موقعیت مورد نظر را داشته باشد. همچنین او باید از دانش کافی در این حوزه برخوردار باشد و با قوانین و مقررات محلی آشنا باشد. برای استخدام در آژانس هواپیمایی همه این موارد لازم است.

مدیر تور خارجی

شما هم عاشق سفر کردن در دور دنیا هستید ؟ یا از اینکه سفر های مختلف و جدیدی را تجربه کنید لذت می برید؟ تبریک میگم شغل مدیریت تور خارجی مناسب شماست! مدیران تورهای خارجی اشخاصی هستند که مسئولیت مدیریت ، برنامه ریزی و سازماندهی تور های مسافرتی به کشور های دیگر را دارند . مدیریت تور های خارجی از مشاغل اصلی یک آژانس هواپیمایی است که به منظور ارائه تجربه ای لذت بخش و بی نقص برای مسافران انجام می شود.

برخی از وظایف و مهارت های مدیر تور خارجی عبارتند از:

_ طراحی مسیر سفر، انتخاب مقاصد، زمان‌بندی فعالیت‌ها و تعیین هزینه‌های سفر، رسیدگی به مشکلات احتمالی طول سفر.
_  برقراری ارتباط با هتل‌ها، شرکت‌های حمل‌ونقل، راهنماهای محلی و سایر تأمین‌کنندگان خدمات برای تأمین نیازهای مسافران.
_  هدایت و مدیریت گروه مسافران در طول سفر، پاسخ به سوالات و حل مشکلات احتمالی.

_ طراحی مسیر سفر، انتخاب مقاصد، زمان‌بندی فعالیت‌ها و تعیین هزینه‌های سفر
_ ارائه اطلاعات لازم به مسافران درباره مقصد، فرهنگ، قوانین محلی و نکات ایمنی.
_  تبلیغ تورها و جذب مشتریان از طریق روش‌های مختلف بازاریابی.
_  نظارت بر هزینه‌ها و درآمدهای تور و اطمینان از رعایت بودجه تعیین‌ شده.

مهارت ها

مدیران تور خارجی باید دارای مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی حل مسئله، سازمان‌دهی و مدیریت زمان باشند. همچنین آشنایی با فرهنگ‌ها و زبان‌های مختلف، تجربه در صنعت گردشگری و توانایی کار تحت فشار نیز از ویژگی‌های مهم این شغل است.

این مقاله را هم مطالعه کنید: 8 راهکار برای اینکه آژانس هواپیمایی خوبی داشته باشیم

استخدام در آژانس هواپیمایی

کارشناس ویزا ( کانتر ویزا)

کارشناس ویزا ( کانتر ویزا) فردی است که مسئولیت‌های مرتبط با درخواست، بررسی و صدور ویزا برای متقاضیان را بر عهده دارد. استخدامی آژانس هواپیمایی به ویزاکار های ماهر نیاز دارد.

وظایف و مهارت های این کارشناس می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

_ ارائه اطلاعات و مشاوره به متقاضیان درباره انواع ویزاها، شرایط و مراحل درخواست و مدارک مورد نیاز.
_ همکاری با سفارت‌خانه‌ها، کنسولگری‌ها و دیگر نهادهای دولتی برای تأیید اطلاعات و مدارک.
_ ارزیابی مدارک ارائه‌شده توسط متقاضیان، شامل پاسپورت، عکس، مدارک مالی، دعوت‌نامه‌ها و سایر مستندات لازم.
_ پیگیری وضعیت درخواست ویزا و صدور ویزا برای متقاضیان تایید شده
_ به روز نگه داشتن اطلاعات درباره قوانین و سیاست های جدید ویزا و آموزش همکاران در این زمینه

مهارت ها:

کارشناس ویزا باید دارای روابط عمومی قوی،تسلط به زبان انگلیسی، آشنایی با آفیس و برنامه های ضروری،توانایی حل مسئله و آشنایی با قوانین مهاجرت باشد. همچنین آشنایی با زبان‌های مختلف می‌تواند در این شغل مزیت محسوب شود.

مدیر فناوری اطلاعات (IT)

مدیر IT یا اصطلاحاً مدیر فناوری اطلاعات کسی است که وظیفه برنامه ریزی ، اجرا و مدیریت سیستم های اطلاعاتی و فناوری های مرتبط با آن را در یک سازمان بر عهده دارد.
مدیریت فناوری اطلاعات از مشاغل پایه استخدام در آژانس هواپیمایی است .یک آژانس هواپیمایی برای اینکه راحت تر بتواند خدمات خودش را به مشتریان عرضه کند مجبور است که حتما از بخش IT بهره ببرد بنابراین استخدام یک مدیر برای این بخش ضروری است.

وظایف مدیر فناوری اطلاعات ( IT):

_ مدیریت زیر ساخت های IT( نظارت بر سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری مانند سرور ها و شبکه ها و اطمینان از عملکرد صحیح انها)
_ ارائه پشتیبانی فنی به کاربران و حل مشکلات برای فناوری اطلاعات
_ مدیریت تیم فناوری شامل استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان.
_ تدوین استراتژی های IT که با اهداف آژانس منطبق باشد.
_ حفاظت از سازمان مقابل تهدیدات سایبری و حفط امنیت سیستم ها

مدیر IT باید دارای مهارت‌های فنی قوی، تفکر حل مسئله ،توانایی رهبری و مدیریت، سازماندهی ، و درک عمیق از نیازهای کسب‌وکار باشد.

استخدام در آژانس هواپیمایی

کانتر تور داخلی

شاید تا به حال اسم کانتر به گوشتان نخورده باشد ! کانتر در واقع به مکانی اشاره دارد که در آن خدمات مربوط به تور های داخلی ارائه می شود . این کانتر ها معمولاً در آژانس های مسافرتی ، هتل ها و فرودگاه ها قرار دارند . کانتر من تور داخلی هم کسی است که به مشتریان کمک می کند تا برنامه ریزی های سفر های داخلی خود را انجام دهند.

وظایف اصلی کانتر تور داخلی

_ ارائه اطلاعات در مورد مقاصد گردشگری داخلی، جاذبه‌ها، فعالیت‌ها و امکانات موجود در هر مقصد.
_ کمک به مشتریان در انتخاب و رزرو تورهای داخلی، شامل بلیط هواپیما، اقامت، ترانسفر و برنامه‌های گردشگری.
_ فروش بلیط‌های مربوط به وسایل نقلیه مانند هواپیما، قطار یا اتوبوس برای سفرهای داخلی.
_ ارائه خدمات پس از فروش و پاسخ به سوالات و مشکلات مشتریان در طول سفر.
_ طراحی و برنامه‌ریزی سفرهای سفارشی بر اساس نیازها و سلیقه‌های خاص مشتریان.

مهارت ها :

داشتن فن بیان قوی و ارتباط گیری دوستانه با مشتری ، داشتن شخصیتی صبور ، آشنایی با زبان انگلیسی ، داشتن دانش کافی در مورد مقاصد گردشگری .کانترهای تور داخلی معمولاً توسط کارشناسان مجرب و آشنا به صنعت گردشگری اداره می‌شوند که می‌توانند به مشتریان در انتخاب بهترین گزینه‌ها کمک کنند.

 

کانتر تور طبیعت گردی

یکی از مشاغل نو ظهور در زمینه گردشگری کانتر تور طبیعت گردی است . این شغل زیرمجموعه کانتر تور داخلی است . کانتر من تور طبیعت گردی فعالیت های تور را سازماندهی می کند . او گردشگران را در سفر راهنمایی میکند و به گردشگران اطلاعات لازم را در رابطه با نحوه رفتار صحیح در طبیعت و اهمیت حفاظت از محیط زیست ارائه می دهد .

بخشی از مسئولیت های کانتر من تور طبیعت گردی به شرح زیر است:

• طراحی و برنامه ریزی مسیر ها و فعالیت های تور
• آموزش به گردشگران درباره اهمیت حفظ محیط زیست
• اطمینان یافتن از ایمنی تور
• همکاری با هتل ها ، رستوران ها و دیگر صنعت های مرتبط با گردشگری

توانایی ها:

• آشنایی با ابزار ها و تکنولوژی های مربوط به تور طبیعت گردی مانند: GPS، دوربین های عکاسی و نرم افزار های برنامه ریزی
• آگاهی از اکو سیستم ها ، تنوع زیستی ، گیاهان و جانوران محلی و نحوه تعامل آنها با یکدیگر
• مهارت های بین فردی قوی
• آشنایی با فرهنگ های محلی

کانتر تور خارجی

این شغل هم تا حدودی شبیه کانتر تور داخلی است . اما تفاوت واضحی که دارد این است کانتر تور خارجی وظیفه فروش بلیط های سفر های خارجی و ارائه خدمات به مشتریانی که قصد گردش به کشور ها و تور های خارجی را دارند را بر عهده می گیرد . این شغل هم می تواند جذابیت های زیادی برای افراد علاقه مند به جهان گردی داشته باشد .

مسئولیت های کانتر تور خارجی شامل این موارد است:

_ ارائه اطلاعات جامع درباره مقاصد گردشگری خارجی، فرهنگ‌ها، جاذبه‌ها، فعالیت‌ها و شرایط سفر به هر کشور.
_ رزرو تور: کمک به مشتریان در انتخاب و رزرو تورهای خارجی، شامل بلیط هواپیما، اقامت، ترانسفر، و برنامه‌های گردشگری.
_ فروش بلیط: فروش بلیط‌های مربوط به وسایل نقلیه مانند هواپیما، قطار یا اتوبوس برای سفرهای بین‌المللی.
_ راهنمایی مشتریان در مورد مدارک لازم برای سفر به خارج از کشور، از جمله ویزا، پاسپورت و سایر مستندات.

_ تامین بیمه مسافرتی: ارائه مشاوره در مورد بیمه مسافرتی و کمک به مشتریان در انتخاب پوشش مناسب برای سفرهای خارجی.
_ اطلاع‌رسانی درباره شرایط و محدودیت‌ها: آگاه‌سازی مشتریان درباره شرایط و محدودیت‌های سفر به کشورهای مختلف، از جمله مقررات بهداشتی، امنیتی و مهاجرتی.

مهارت ها :

تقریبا تمام مهارت هایی که در شغل کانترمن تور داخلی لازم است را باید در این شغل نیز داشته باشید.

استخدام در آژانس هواپیمایی

کانتر تور ورودی

کانتر تور ورودی همان طور که از اسمش پیداست مربوط به خدمات دهی به مسافرانی است که که قصد ورود به کشورمان ایران را دارند یا تورگرد هایی که از خارج به قصد سفر به ایران می آیند . این شغل می تواند تاثیر بسزایی در جذب مسافر از دیگر کشور ها برای کشورمان داشته باشد.

کارهایی که یک کانترمن تور ورودی باید انجام دهد:

_ کمک به مسافران در انتخاب و رزرو تورهای محلی
_ ارائه مشاوره به مشتریان در رابطه با بهترین مناطق گردشگری ایران ، بزرگ ترین هتل ها ، آداب و رسوم ایرانیان ، فرهنگ و ….. .
_ ارائه اطلاعات به مشتریان راجع به مدارک لازم برای ورود به ایران
_ پشتیبانی مشتریان و پاسخ به سوالات و مشکلات آنان
_ آگاه‌سازی گردشگران درباره شرایط امنیتی، بهداشتی و اجتماعی محلی.

مهارت های لازم :

تسلط به زبان انگلیسی و عربی، تسلط به نرم افزار های اداری مانند آفیس، داشتن روحیه کار گروهی ، مهارت های ارتباطی قوی. همه این مهارت ها را باید مدیران برای استخدام در آژانس هواپیمایی در به کار گیری افراد در نظر بگیرند.

 

مدیر فنی آژانس هواپیمایی

مدیر فنی شغلی است که در اکثر کسب و کار ها وجود آن لازم است . آژانس های هواپیمایی و مسافرتی هم از این قضیه مستثنی نیستند. مسئولیت های یک مدیر فنی بسیار گسترده و متنوع است و بسته به نوع شرکت یا کسب و کار می تواند متفاوت باشد . علاوه بر این آژانس ها خود نیز به سه دسته تقسیم می شوند که مدیران فنی بر اساس این بند ها کارشان متمایز می شود.

این سه دسته بدین شرح هستند:

آژانس خدمات مسافرتی بند الف (نماینده فروش همه شرکت های هواپیمایی داخلی و خارجی)
آژانس خدمات مسافرتی بند ب( تورگردانان عمده فروش و کارگزار)
آژانس خدمات مسافرتی بند پ( آژانس های مسافرتی و زیارتی)

وظایف کلی مدیران فنی

1- نظارت بر فعالیت های کانتر های فروش
2-مدیریت فروش روزانه همه بلیط های صادر شده
3-مطلع ساختن کانتر های فروش از قوانین جدید شرکت های هواپیمایی
4- همکاری و انجام هماهنگی های لازم با بخش امور مالی برای تنظیم گزارش های مالی و فروش بلیط
5- کنترل تعداد و امار بلیط های شرکت از نظر موجود بودن

مهارت ها: آشنایی با سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری صنعت هواپیمایی، تسلط بر قوانین و استاندارد ها،آشنایی با حرفه های نوین، داشتن تجربه کاری.

 

 

 

گرافیست

اگر شما هم به کارهای هنری علاقه مندید و خلاقیت بالایی دارید و از ایده پردازی لذت می برید شغل گرافیست بهترین شغل برای شماست ! شما در این شغل مسئولیت تولید محتوای بصری را بر عهده دارید . کار شما در این شغل به این صورت است که برای شرکت های مختف ، سایت ها ، تبلیغات ، نشریه ها و مقالات و…. با ویرایش و تولید تصاویر جدید و خلاقانه که انتقال دهنده پیام آن محصول یا مقاله است تبلیغات انجام می دهید. این شغل هم مانند مشاغل دیگر استعداد ها و توانایی های لازم خود را می طلبد.

وظایف گرافیست

از اصلی ترین وظایف گرافیست می توان به این موارد اشاره کرد :
1- طراحی لوگو و عناصر بصری که بیانگر هویت برند باشد
2-تولید محتوای بصری برای شبکه های اجتماعی
3- طراحی مواد تبلیغاتی شامل بروشور ها ، پوستر ها و سایر مواد تبلیغاتی
4- ویرایش عکس و تصویر سازی

توانایی های مورد نیاز:

از جمله مهارت های مورد نیاز یک گرافیست برای استخدام در آژانس هواپیمایی می توان به داشتن قوه خلاقیت بالا ، توانایی فکر کردن خارج از چارچوب و استعداد های هنری اشاره کرد.

 

استخدام در آژانس هواپیمایی

کارشناس فروش و بازاریابی

در این شغل همان طور که از نامش پیداست شما دو کار انجام می دهید : فروش و بازاریابی . شما هم به عنوان مسئول فروش باید بتوانید راهکار های فروش بیشتر را بتوانید کشف کنید و هم در جلب رضایت مشتریان موثر باشید . بازاریابی کار دیگر شماست . شما مشتریان زیادی را ترفند های مختلف به دست اورید .

مسئولیت ها و مهارت ها

_ فروش محصولات به مشتریان
_ طراحی استراتژی های فروش
_ برقراری ارتباط مناسب با مشتریان
_ پاسخگویی و دادن مشورت به مشتریان

_ داشتن مهارت ها و فنون مذاکره
_ توانایی تصمیم گیری در لحظه
_ داشتن فن ارتباطی قوی

دیجیتال مارکتر آژانس هواپیمایی

دیجیتال مارکتینگ از مشاغل جدیدی است که چند سالی می شود وارد دنیای مدرن شده است. یک دیجتال مارکتر حرفه ای باید توانایی بالا بردن بازدید ها و معروف شدن یک برند یا حتی یک شرکت یا یک سایت را داشته باشد . کار او به این صورت است که از طریق ترفند های مارکتینگ ترافیک یک وب سایت را بالا می برد . در ادامه وظایف و توانایی های یک دیجیتال مارکتر را شرح می دهیم.

وظایف دیجتال مارکتر

_ بازاریابی در فضای مجازی به روش های متفاوت
_ بهینه سازی سئوی سایت
_ تسلط بر نرم افزار های دیجیتال
_ مدیریت برند در فضای مجازی

مهارت ها

_ تسلط بر نرم افزار های دیجیتال
_ توانایی کار با زبان های برنامه نویسی مثل html و css
_ توانایی طراحی استراتژی برای بازاریابی
_ آشنایی با سئو
_ داشتن تجربه در مارکتینگ

جمع بندی

به طور خلاصه بهترین شغل از نظر درآمد در آژانس هواپیمایی کانتر تور خارجی است . در این مقاله به مهم ترین شغل های مورد نیاز یک آژانس هواپیمایی اشاره شد واطلاعات لازم درباره هر شغل ارائه شد . امیدواریم که این مطلب برای شما مفید واقع شده باشد .

 

به نظر شما دیگر چه مشاغلی برای یک آژانس هواپیمایی لازم است؟ آن را کامنت کنید.

مقاله های دیگر:

ویزای شینگن چیست _ ۵ نکته ضروری که باید بدانید

 

استخدام در آژانس هواپیمایی

استخدامی آژانس هواپیمایی

کانال تلگرامی تراول برند