استخدام آژانس هواپیمایی

استخدام آژانس هواپیمایی؟

کار کردن در آژانس هواپیمایی دارای پرستیژ کاری و جایگاه اجتماعی بالا و ارتباط مستمر با مسافران، ایرلاین ها و هتل ها است و همچنین لذت مشاهده حال خوب آدم ها باعث شده افرادی که در این صنف شاغل هستند عاشق کار خود باشند.

در آژانس های هواپیمایی خواه ناخواه ما با زبان های خارجی آشنایی پیدا میکنیم و با هتل ها و ایرلاین های داخلی و خارجی ارتباط می گیریم. درآمدی که در یک آژانس کسب می کنیم می تواند نامحدود باشد و جای پیشرفت و افزایش درآمد کاملا باز است.

شاید سوال این باشد که چطور میتوانم در آژانس هواپیمایی مشغول کار شوم؟ اگر این سوالی است که شما هم در ذهن دارید و بی صبرانه به دنبال جواب آن هستید تا پایان مقاله همراه ما باشید.

اگر به کار در آژانس های هواپیمایی علاقمند هستید ابتدا باید بدانیم کدام دسته مشاغل در یک آژانس هواپیمایی وجود دارند و وظایف هر کدام چیست ؟

میزان حقوق در آژانس های هواپیمایی چقدر است؟

ابتدا به معرفی خلاصه مهمترین مشاغلی که در یک آژانس هواپیمایی مشغول کار هستند میپردازیم. با توجه به اهمیت معرفی هر یک از این دسته بندی ها به زودی برای هر کدام در یک مقاله جدا به معرفی کامل هر شغل خواهیم پرداخت.

• کانتر فروش تور : کانتر فروش تور در آژانس های هواپیمایی به دو دسته کانتر فروش تور داخلی و کانتر فروش تور خارجی تقسیم می شود. فرد برای تصدی این پست باید آشنایی به مراحل خرید بلیط و رزرو هتل و سایر امور و فرایند های یک تور داشته باشد و به خوبی بتواند اطلاعات مشتری را در سامانه ها و سایت های مربوطه ثبت نماید . کانتر فروش تور برای موفقیت در کار خود باید به جغرافیا و مهمترین جاذبه های مقاصد گردشگری که قصد ارائه آنها به مسافر دارد را مسلط بوده و بتواند برای مسافر تصویر سازی خوبی از سفری که در پیش دارد را بدهد که این مهارت بسیار مهم با خواندن سفرنامه های متعدد کسب می گردد و همچنین به فنون مذاکره و قراردادنویسی باید آشنایی پیدا کند.
• کانتر فروش بلیط هواپیما و قطار:مسئول یا کانتر فروش بلیط قطار و هواپیما که در آژانس های بزرگ دارای کانترهای متفاوتی هستند ولی در آژانس های کوچکتر هر دو بلیط در یک کانتر صادر می شود. کانتر فروش بلیط شخصی است که به خوبی با نحو ارائه بلیط به مسافر آشناست و همچنین می تواند با مشتریان ارتباط گرفته و مسافر را به مشتری دائمی آژانس تبدیل نماید. بنابرین رفتار مودبانه و دلسوزانه و تسلط بر نحوه رزرو بلیط مهمترین خصوصیات یک مسئول کانتر فروش بلیط است.
• رزرواسیون هتل: شخصی که در آژانس هواپیمایی به شغل رزرواسیون هتل مشغول است دارای روابط عمومی بالا و ارتباط گیری قوی با پذیرش های هتل خارجی و داخلی است . در اینجا تسلط به زبان های خارجی انگلیسی ، عربی و ترکی و … مزیت محسوب می شود. مسئول رزرواسیون باید با امکانات و مزایا و حتی معایب هتل هایی که در ارتباط است آشنایی داشته و راهنمای خوبی برای مسافران باشد. فراموش نمی کنیم که با یک مشاوره دلسوزانه و ارزشمند می توانیم مسافر را به مشتری دائمی آژانس و خودمان بدل نمائیم.
• اخذ ویزا و وقت سفارت (ویزاکار) :  یکی از باکلاس ترین و ارزشمندترین حرفه ها در آژانس های هواپیمایی ویزاکاران هستند که معمولا درآمدهای بالایی دارند. وظیفه اصلی ویزاکار انجام مراحل اداری و هماهنگی های لازم با سفارت خانه ها و ست کردن تایم مصاحبه برای مسافر و همچنین اخذ ویزاهای گوناگون است.
• وبمستری و پشتیبان سایت و فضای مجازی : امروزه فضای مجازی، فضای واقعی کسب و کار است و کمتر کسب و کاری است که از فضای مجازی برای پیشربرد اهداف خود غافل باشد بنابراین وبمستران و ادمین های فضای مجازی در هر کسب و کاری جایگاه خود را دارند . در آژانس های هواپیمایی برای تبلیغات و ارتباط گیری سریعتر مشتریان با آژانس، فعالین حوزه آنلاین به خدمت گرفته می شوند و وظیفه پوشش رسانه ای آژانس در فضای مجازی و معرفی خدمات آژانس به مسافران جدید را انجام می دهند.
• حسابدار: با توجه به بزرگی آژانس هواپیمایی معمولا برای یکپارچکی مسائل مالی در آژانس و کنترل و نظارت بر فرآیند های مالی حضور یک حسابدار در هر آژانس ضروری است و حتی ممکن است بخش حسابداری متشکل از چند نفر باشند.
• صندوقدار: داشتن یک صندوقدار در آژانس هواپیمایی می تواند یک اقدام مناسب و هوشمندانه باشد چراکه موجب تمرکز پرداختی و دریافتی ها در یک بخش شده و نظارت بر آن راحت تر می گردد . همچنین این اقدام حس مثبت حضور در یک محیط حرفه ای را به مسافر منتقل می کند.
• مدیر فنی بند الف و ب : اشخاصی که بر قوانین و مقررات و امور جاری در آژانس های هواپیمایی تسلط دارند و می توانند سایر پرسنل را راهنمایی کنند و دوره های مربوطه را گذرانده اند . مدیر فنی به تمامی مقررات قبل، حین و پس از صدور بلیط مسلط است.
• تور لیدر: شخصی است که بازدیدکنندگان را به زبان خود آن ها راهنمایی می‌کند و میراث فرهنگی و طبیعی یک منطقه را تفسیر می‌کند، یک تورلیدر به طور معمول فردی است دارای صلاحیت خاص، که معمولاً توسط مرجع ذیربط صادر و یا به رسمیت شناخته شده است. اما به زبان خودمانی تورلیدر کسی است که وظیفه توضیح دادن سایت‌ها و جاذبه‌های گردشگری و دادن اطلاعات در زمینه سفر برای مسافران را بر عهده دارد. تورلیدر باید مسیر و مقصد بازدید را کامل بشناسد. همچنین لازم است که کاملاً در دسترس مسافر باشد.
• کارمند: کارمندان وظایف امور جاری هر سازمان را پیش می برند در آژانس ها هواپیمایی نیز در بخش های مختلف نیاز به حضور کارمندان هستند.
• مدیر آژانس: وظیفه هماهنگی و هدایت و نظارت بر حسن انجام امور آژانس هواپیمایی بر عهده مدیر آژانس هواپیمایی است . مدیر آژانس باید بتواند کار گروهی و تیمی را در بین همکاران خود تقویت کند و ناهماهنگی ها و مسائل ایجاد شده در آژانس را به بهترین وجه ممکن مدیریت نماید.

• ورود به بزرگترین کانال استخدامی آژانس هواپیمایی

  

  

  

  

میزان حقوق آژانس هواپیمایی ؟

میزان حقوق در آژانس هواپیمایی کاملا وابسته به وظیفه و شغلی است که به عهده می گیرید اگر شما مشاغل چالشی تر داشته باشید طبیعتا میزان دریافتی شما هم متفاوت خواهد بود . در مشاغلی مانند کانتر فروش بلیط و تور برای افزایش انگیزه پرسنل ، معمولا به صورت پورسانتی و درصدی علاوه بر دریافتی ثابت قرارداد بسته می شود. در مجموع میزان دریافتی پرسنل یک آژانس هواپیمایی بالاتر از حقوق قانون کار است و اصولا افرادی که در آژانس های هواپیمایی کار می کنند درآمدهای خوبی کسب می کنند.

چطور در آژانس هواپیمایی استخدام شویم؟

برای استخدام در آژانس هواپیمایی باید ابتدا علاقه و توانمدی خود را بیابیم و بعد از آن با توجه به مشاغل معرفی شده به دنبال فرصت های شغلی در آژانس های هواپیمایی بگردیم. همچنین باشرکت در دوره های مرتبط می توانیم شانس خود را برای ورود به این عرصه افزایش دهیم.

برای استخدام در آژانس هواپیمایی به قسمت فرصت های شغلی سایت تراول برند مراجعه کنید و با توجه به شرایط اعلام شده با آژانس های معرفی شده تماس بگیرید و مراحل استهدامی را طی نمائید.

برای مشاهده فرصت های شغلی در تراول برند کلیک نمائید.

برای مشاهده آخرین آگهی های استخدامی در بزرگترین و قدیمی ترین کانال تلگرام ام تراول کلیک کنید